Singur in multime

By | Uncategorized | No Comments

crowdalone

Acum 14 ani am venit pentru prima oara in Bucuresti. Eram acel copil speriat de marele oras si de ce ar putea sa mi se intample. Influentat de stirile de la vremea respectiva legate de violentele din anumite cartiere si melodiile de rap care scoteau in fata o lume plina de saracie si ura, asteptarile mele nu erau unele pozitive.

Imi aduc aminte de parca s-a intamplat ieri cum am luat metroul de la Pacii si dincolo de fascinatia scarilor rulante si a metroului in sine, mi-a ramas intiparit in minte un moment, care este cat se poate de actual si dupa aproape o decada si jumatate.

Am pasit timid in metrou si m-am asezat pe scaun. Imediat, a intrat in vagon un baiat imbracat in clovn cu 5 mingi colorate in mana si a inceput sa faca jonglerii. M-a fascinat faptul ca putea sa isi mentina echilibrul si ca putea sa jongleze cu atatea mingi deodata. Mi-a captat atentia pret de un minut, dupa care mi-am indreptat privirea catre ceilalti pasageri. Vazandu-i am avut impresia ca sunt intr-un film cu zombie. Majoritatea se uitau in gol de parca erau hipnotizati. Nici gand sa se amuze sau sa acorde un pic de atentie clovnului. Asta a fost primul meu soc legat schimbarea pe care o facusem in calitate de provincial. Nu era vorba despre violenta pe care eu o banuiam ci despre indiferenta.

Dupa cum spuneam au trecut 14 ani si lucrurile par ca au ramas la fel, de dat asta intr-o alta nuata. Nu mai evadam in mintea noastra ci in telefoane, tablete si poate uneori carti. Trecem nepasatori pe langa ceilalti de parca sunt doar niste obstacole pe care le evitam in drumul nostru. Uneori nici macar nu ii vedem pana cand nu ajung in fata noastra si atunci ne suparam ca si-au ales aceiasi traiectorie.

Poate ca ne  gandim ca acesta este doar un comportament izolat, la metrou, in masina sau pe strada dar din pacate el se propaga si acasa sau la birou iar indiferenta naste indiferenta. Este un cerc vicios. Ne intrebam apoi de ce nu face cineva ceva sa schimbe lucrurile. Uitam, insa, ca acel cineva suntem de fapt noi.

Sa sarim in ajutorul oamenilor abuzati pe strada si nu sa ii filmam cu scopul de a strange like-uri, sa atragem atentia celor care inca mai arunca gunoi pe jos, sa ne spunem punctul de vedere atunci cand ceva ne deranjeaza fara sa ne fie frica de consecinte, sa comunicam cu ceilalti cu scopul de a-i ajuta sa fie mai buni, mai educati si nu de a ne varsa frustrarea adunata. In spatele fiecarei actiuni sta de fiecare data intentia si cred ca de la ea trebuie sa plecam. Intentia face diferenta intre trebuie si vreau, intre autentic si fals, intre bunatate si ura.

Succesul – definitia MB

By | Uncategorized | 4 Comments

Obtine rapid succesul cu aceasta reteta!

10 sfaturi pentru o viata de succes,

20 de lucruri pe care oamenii de succes le fac,

Ma impiedic zilnic de titluri de felul asta si trebuie sa recunosc ca sunt atras sa citesc un articol care imi garanteaza succesul instant. In acelasi timp, gasesc o astfel de abordare extrem de seaca.

Pentru ca inainte sa pornim intr-o cursa frenetica cu destinatia: Succesul, cred ca este important sa ne intrebam ce reprezinta de fapt, el.

In functie de cine propune definitia, succesul poate fi egalat foarte simplu, cu o serie de lucruri diferite:
*faima
*putere
*avere
*o relatie de iubire
*un loc asigurat in istorie
…si o multime de alte definitii cu care sunt sigur ca v-ati intalnit la randul vostru, la un moment dat.

Dar cine hotaraste totusi ce inseamna cu adevarat succesul?

Promovarea in media a modelelor si exemplelor de succes este poate cea mai importanta influenta asupra intelegerii noastre a ce inseamna conceptul de succes. Avem tendinta sa cautam sa atingem tintele si imaginile pe care televiziunea si internetul ni le propun ca sunt de dorit. De multe ori idealul acceptat de media ca fiind o persoana de valoare nu are nicio legatura cu ceea ce suntem si ne dorim noi cu adevarat.

Din familie mostenim, de asemenea, o idee de ce fel de lucruri trebuie sa obtinem ca sa ajungem persoane de succes. Ducem in spate visele, aspiratiile si ideile pe care scoala si familia ni le-au imprimat devreme in viata despre ce fel de oameni trebuie sa devenim.

Cineva mi-a spus la un moment dat ca suntem media aritmetica din punct de vedere al aspiratiilor a celor mai importante 5 persoane din viata noastra. Daca acest lucru e adevarat, iar eu tind sa cred ca are un sambure de adevar, atunci trebuie sa intelegem ca preluam de la oamenii dragi propriile definiti ale succesului si vom incerca implicit sa le atingem.

La finalul zilei, putem ajunge la concluzia ca nu am reusit sa fim de succes, ca am ratat undeva drumul, desi reteta a fost urmarita cu strictete. Ne demotivam si simtim ca am dezamagit pe toata lumea.

Poate ca e un moment bun sa revenim asupra intrebarii: ce este succesul (pentru pentru fiecare din noi)? Sa incercam sa uitam toate definitiile, retetele si caile sigure de ajunge acolo (unde?) si sa rescriem o definitie personala a ceea ce ne-a facut si ne face sa ne simtim niste invingatori.

In conceptia mea o viata de succes inseamna libertate. Atat. Iar libertatea nu se exprima prin definitii ci se simte. La fel ca succesul.

Pentru voi cum arata succesul?

Interviu despre Camino de Santiago @Trainart

By | Uncategorized | 2 Comments

11650761_1166855896673284_799145232_n-960x565

Mihai Baciu este soft skills trainer cu o experienta de 12 ani in domeniu. Recent, a parcurs alaturi de sotia sa 500 de km din El Camino de Santiago, faimosul drum de pelerinaj presarat cu legende, spiritualitate, peisagistica si perplexitate. Pe parcursul a 16 zile, Mihai a strabatut aproximativ 34 de kilometri pe zi, calauzit de faimoasele scoici – simbol al traseului – semnificand faptul ca toate drumurile se intalnesc intr-un singur punct metaforic, al cunoasterii de sine, reprezentat de finalul calatoriei.

Si-a indeplinit misiunea cu succes si a demonstrat ca oamenii pot fi cele mai bune modele pentru oameni.

Trainart: Ce consideri ca reprezinta astazi in lumea contemporana, pelerinajul?­­

M.B.: Cred ca s-a indepartat foarte mult de ceea ce era pelerinajul acum cativa ani, asta este clar. Vorbesc prin prisma faptului ca pelerinii nu mai sunt aceiasi si scopurile lor nu mai sunt aceleasi. Activitatea lor nu mai are legatura cu zona aceasta religioasa.

Trainart: De unde a pornit aceasta impresionanta reusita care pentru unii poate sa para doar o experienta rupta din povesti?

M.B.: Ideea a pornit de la sotia mea, Raluca. Acum 3 ani de zile a auzit de traseul acesta si a zis ca ar vrea sa-l facem. Initial, eu n-am inteles despre ce era vorba, am zis “Da, ma bag, mergem, cum sa nu?”, oricum sunt un adept al lucrurilor mai … iesite din comun. Am luat biletele de avion la vremea respectiva, insa din diverse motive care au tinut de job, le-am anulat cu 4 luni inainte si am lasat “proiectul” in stand-by. Iar anul acesta am considerat ca este momentul oportun sa dam curs planului. Am cumparat biletele si pur si simplu s-a intamplat. Nu stiam in ce ne bagam, ne-am dat seama de acest lucru in primele 3 zile. Cam asa a aparut ideea, de la ea, eu am preluat-o si am implementat-o. Cam asa se intampla, vine cineva cu o idee, mie-mi place si o implementez.

Citeste mai departe interviul aici

Cum sa recompensam fara bani angajatii- Ziarul Financiar

By | Uncategorized | No Comments

ziarul-financiar
Neavand la dispozitie recunostinta de tip financiar, managerul trebuie sa isi orienteze atentia acum spre alte elemente cu rol de recunoastere a rezultatelor pozitive.

O cale de iesire ar putea fi alegerea “angajatului lunii” sau oferirea de diplome care sa scoata in evidenta efortul in plus adus de un anume angajat. Este de dorit ca angajatorul sa ofere feed-back pozitiv angajatului sub orice forma atunci cand acesta are rezultate de performanta.

In alta ordine de idei, exista situatii in piata unde angajatii sunt pur si simplu fericiti pentru ca nu sunt dati afara.

“O mica gluma legata de recompensa angajatilor pe timp de criza ar putea fi ceva de genul ‘O mare recompensa pentru angajatul meu acum este sa nu il dau afara'”, spune trainerul Mihai Baciu, de la Trainart.

Citeste mai departe aici

Cum ne pregatim pentru o prezentare in public – interviu cu Mihai Baciu, Soft skills trainer

By | Uncategorized | No Comments

Meseria de parinte

Fiecare dintre noi a avut la un moment dat de sustinut o prezentare in fata unui auditoriu mai mult sau mai putin numeros. Cu siguranta cu totii am avut emotii, indiferent cat de bine ne-am pregatit pentru asta si poate chiar ne-am si incurcat la un moment dat, cu toate ca am repetat textul de nenumarate ori.

Deoarece urmeaza sa tin o prezentare cat de curand, i-am cerut ajutorul lui Mihai, din dorinta de a face totul la un nivel cat mai profi. Si pentru ca sfaturile lui sunt deosebit de utile m-am gandit sa vi le impartasesc si voua si astfel a iesit urmatorul interviu:

– Buna Mihai, iti multumesc pentru ca ai acceptat sa ne spui mici secrete despre cum sa sustinem cu succes o prezentare. In primul rand, te rog spune-ne cateva cuvinte despre tine si experienta ta.

Citeste mai departe interviul aici

 

Participantul care vrea solutia universala si garantata vs. Participantul E-R-S

By | Uncategorized | No Comments

2

Ce faci atunci cand in training, ti se pun intrebari absolute la care se asteapta raspunsuri pe masura?

De exemplu: Mihai, ce tehnica sa folosesc cu clientii mei pentru a putea sa am succes garantat?

Invariabil, de fiecare data raspunsul meu este unul cat se poate de sincer prin intermediul unei alte intrebari retorice. Si anume: exista oare acea tehnica pe care sa o folosesti in orice domeniu, cu orice fel de client si in orice situatie pentru un succes 100% garantat?

Citeste mai departe aici: TRAINART

Pentru cursuri personalizate Solicita o oferta